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質 問 内  容 質問日・質問者 回答数 お礼数
いわゆる内定状態については、法的には、使用者・労働者双方が解約権を留保した状態での労働契約(ただし、契約の始期は入社日とする)が成立したと解釈される場合が多いかと思います。   07/02/19
umedaさん
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内定辞退を防ぐ施策はありませんか   07/02/16
minatoさん
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※詳細がわからないのであくまで個人的な意見として   07/02/14
オーロラの果てさん
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日本版SOX法準備に関しての会社の対応についてお答えいたしす。   07/02/13
hujiさん
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