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初めてご相談いたします。
最近、中性脂肪過多等の肥満を原因とした病気に関心が高まっていて、社員の健康管理にも十分な配慮をせざるを得なくたってきました。
そこで、弊社では今年から中途採用の社員に対しても、入社時に健康診断書の提出を求めるようになりました。
今回、ご相談するのは健康診断書結果に関するものです。
ある40歳の内定者の健康診断書には不整脈の記述があり、要加療
となっていました。本人は入院の必要はないと申していますが、今の体でＩＰＯの激務が続けられるか心配です。
一般的に健康診断書の結果をもって、内定を取り消すのは可能でしょうか。
内定前に応募者に健康診断書の提出を求める採用方法にした方が得策でしょうか。
今回、初めての事態に直面して当惑しています。
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