お世話になっております。

弊社には、創業依頼25年勤続の番頭格の役員がいます。
あと5年ぐらいは継続して勤務してもらえる予定です。

こうした役員の今までの功労に報いるために、役員報酬を増額して支払うのと、役員報酬を増額するよりも退職金で多く支払いのとではどちらが会社にとって有利でしょうか。
また、当該取締役の納税負担からはどちらの方が有利でしょうか。

この場をお借りして、お伺いします。