いつも楽しく拝見しています。

今年に入り、労務管理のセミナーに何度か参加しました。
望む回答は得られませんでした。

労務管理の重要性はわかるのですが、なかなか実現できておりません。

原則論から言えば、残業代はすべて払うべきなのでしょうが、全て支給してしまうと、本給の2倍以上の額の残業代なってしまいます。

実態からすれば、残業代が少ない社員が優秀で利益に貢献しているのに、給料が少なくなってしまう不合理が出てきています。

何か解決策は無いものでしょうか？