初めまして。

昨日の質問にありました、ＵＭＥＤＡさまの質問内容に関連して、同じ悩みを持つものとしておき聞きいたします。

最近、内定をだした新卒、第二新卒の方が、入社の前になって突然辞退を申し出る事例の頻発に困惑しています。

これを防ぐ方法として、研修や懇親会を開催しているですが、効果があるのか不透明です。

他社様はどのような施策をされているのでしょうか？
何か良いアイデアはありませんか。