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10/05/26 16:44 回答者:MSセンター名古屋さん
シカせんべいさんへ。
株式会社MSセンター名古屋の長部です。

 お気持ちお察し申し上げます。個人名を挙げれば、社内で関係が悪くなりますしね。そんな時は、「○○の業務が、特定の人に委ねられていることが問題」というように、仕上げることですね。規模の小さい会社であれば、担当業務でその人をすぐに特定できますから。
 
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 株式会社MSセンター名古屋
 ホームページ http://msc-nagoya.com
この回答へのお礼: お世話になります。

アドバイス有難うございます。

業務内容で記述すると、
外部からは個人名や部署名が見えずにすみますね。

その表現、参考にさせていたきます。

内部監査で「人に関する事項をどう取り上げるべきか
 

いつも拝見しております。

内部監査の結果として、
「業務の不能率」が「特定の個人に起因する」ような場合に、

報告書の記述として、
「誰々が悪い!」ということになりがちです。

個人名や特定部署名の入った報告書は、
作成側としてはあまり作りたくありません。

どうすれば、個人名を挙げた報告書にならずにすみますか?

皆さん、このような場合どうされていますか?

2010/05/21 15:15 質問者:しかせんべいさん


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