常勤監査役の報酬の件

初めてお世話になります。

弊社は上場申請時期を延ばした企業です。
今回、監査役に就任したのですが、月額40万で
年俸500万を超えません。

しかし、各事業部の部長である管理職が9割方、
私より高い給与を支給されている事実を知り、少々
ショックです。

経営側の人間となった私にはそれ相当の目で見られ、
支出に関しても矛盾が起こっています。

建前上は業績連動型の給与ということで、
一般社員の営業で私より給与が高い者がいることは
理解できますが、管理職の立場の者が役員より給与が
高いというのは問題ないのでしょうか。

しかも、役員退職にかかわる慰労金、退職金の規程が
ありません。


もともと、私は課長職だったので今回大抜擢された
のですが、予想通り、監査業務以外の他業務との兼任を
命令されている状況です。


果たしてこのような状況で第３者的な立場で監査ができるのか不安です。

他上場準備会社等の平均的な報酬額はどのくらいに
なるのでしょうか。世間相場では、上場準備企業の
常勤監査役の年収は幾らぐらいが妥当でしょうか？
ご教授の程、何卒よろしくお願いいたします。